HISTÓRIA |10 DE MAIO DE 2022 |2 MIN DE TEMPO DE LEITURA
A greve nas fábricas de papel da UPM na Finlândia chegou ao fim em 22 de abril, quando a UPM e o Sindicato dos Papeleiros da Finlândia concordaram com os primeiros acordos coletivos de trabalho específicos para empresas.Desde então, as fábricas de papel têm se concentrado em iniciar a produção e garantir um ambiente de trabalho seguro para os funcionários.
O trabalho nas fábricas de papel começou logo após o fim da greve.Após um ramp-up bem-sucedido, todas as máquinas da UPM Rauma, Kymi, Kaukas e Jämsänkoski estão produzindo papel novamente.
"As linhas de máquinas de papel começaram em etapas, após as quais a produção voltou ao normal na Kymi desde o início de maio", diz Matti Laaksonen, gerente geral das fábricas de papel Kymi & Kaukas.
Na UPM Kaukas, uma parada anual de manutenção estava em andamento, o que também impactou a fábrica de papel, mas a produção de papel agora voltou ao normal.
A PM6 em Jämsänkoski também está funcionando novamente e, de acordo com o gerente geral Antti Hermonen, tudo correu bem, apesar da longa pausa.
"Tivemos alguns desafios, mas considerando tudo, o início da produção correu bem. A equipe também voltou a trabalhar com uma atitude positiva", diz Antti Hermonen.
Segurança primeiro
A segurança é uma prioridade para a UPM.O trabalho de manutenção continuou nas fábricas de papel durante a greve, para evitar que problemas maiores ocorressem e para permitir que as máquinas voltassem a funcionar com segurança e rapidez após uma longa pausa.
"Levamos a segurança em consideração e estávamos preparados assim que a greve acabou. Mesmo depois de uma longa pausa, o ramp-up prosseguiu com segurança", diz o gerente de produção Ilkka Savolainen da UPM Rauma.
Cada usina tem instruções claras sobre práticas e regras de segurança, que também foram necessárias para recapitular com todos os funcionários quando o trabalho voltou ao normal.
"Quando a greve terminou, os supervisores tiveram discussões de segurança com suas equipes. O objetivo era garantir que as práticas de segurança estivessem frescas na memória após um longo intervalo", diz Jenna Hakkarainen, gerente de segurança e meio ambiente da UPM Kaukas.
As discussões se concentraram especialmente em possíveis riscos relacionados ao estado excepcional das máquinas após um longo período de inatividade.
Compromisso com o papel
O período de contrato do novo acordo coletivo de trabalho específico do negócio é de quatro anos.Os elementos-chave do novo acordo foram a substituição do pagamento periódico por pagamento por hora e maior flexibilidade para arranjos de turnos e uso do tempo de trabalho, que são essenciais para o bom funcionamento.
O novo acordo permite que os negócios da UPM respondam melhor às necessidades específicas dos negócios e forneçam uma base melhor para garantir a competitividade.
“Estamos comprometidos com o papel gráfico e queremos construir as bases certas para negócios competitivos no futuro.Temos agora um acordo que nos ajuda a responder às necessidades específicas da nossa área de negócio.”diz Hermonen.
Hora da postagem: 01/08/2022